在编教师想要重新考编，可以有以下几种途径：
归巢计划
也称作归雁计划，旨在鼓励外地教师回到原籍工作。
各地政策不同，需具体查询是否符合条件，如任教年限和户籍等。
竞争相对较小，可能只需简单的试讲，部分地区可能包含笔试。
人才引进
存在年龄、职称、学历和荣誉方面的限制。
报名人数相对较少，但竞争者能力较强，上岸难度较大。
公开招聘
报名人数最多，竞争最激烈。
需要收集大量信息，如笔试内容、教材和面试形式。
工作调动或辞职
在编教师录用后未报到视为弃权，不影响再次报考。
特岗教师通常需要满3年才能重新报考。
普通在编教师通常需要向上级申请辞职后才能重新报考。
选调或遴选
部分地区虽限制编内人员报考新任教师，但会提供岗位给在编教师。
考试时间通常与新任教师招聘一致。
建议
了解当地政策：不同地区的政策有所不同，建议先了解所在地区的具体政策，选择合适的途径进行报考。
提前准备：无论是通过哪种途径，都需要提前准备，包括了解招聘计划、准备考试内容和面试形式等。
选择竞争较小的途径：如果条件允许，可以考虑通过归巢计划或人才引进等竞争较小的途径进行报考。
做好充分准备：无论是参加公开招聘还是其他途径，都需要做好充分的准备，以提高上岸的成功率。